GS
Gerson Cosme Santos
RH, Cultura e Performance
Diretor de RH com atuação em estratégia de pessoas, cultura e performance. Membro do Conselho Seletivo do CHRO100 Brasil. MBA em Neurociência pela Santa Casa de São Paulo.
LinkedIn ›
Mentoria de Performance · Individual · Donos de negócio
Tire o negócio das suas costas e faça a meta virar rotina.
Em 10 sessões individuais, instalamos o sistema de gestão que faz a sua empresa performar sem depender de você. Método aplicado com mais de 2.000 empresários e pautado em neurociência.
Vagas individuais e limitadas. A entrada é por aplicação, com análise gratuita do seu momento.
▶ Assista · 90s
Confiança que impulsiona · em vários segmentos
FranquiasVarejoServiços B2BIndústriaTecnologiaSaúdeAgronegócio
FranquiasVarejoServiços B2BIndústriaTecnologiaSaúdeAgronegócio
A verdade que ninguém te fala
Se tudo depende de você, você não tem uma empresa. Você tem um emprego caro.
Performance não pode ser heroísmo do dono. Quando o resultado depende da sua presença, existe esforço — mas ainda não existe sistema. E o que não vira sistema volta a ser problema seu no mês seguinte.
A meta é definida no PowerPoint e ninguém acompanha até virar cobrança no fim do mês.
Você gerencia pelo retrovisor: só descobre o problema quando o resultado já fechou abaixo.
Cada vendedor vende de um jeito e o resultado vira loteria.
Seus gerentes apagam incêndio o dia todo, mas ainda não lideram de verdade.
Nenhuma decisão importante anda sem passar por você.
A empresa cresce, mas a estrutura, o caixa e as pessoas não acompanham.
As decisões saem no achismo e na urgência, sem indicadores que antecipem o resultado.
Cada mês recomeça do zero, sem ritmo nem cadência de gestão.
Se você leu isso pensando “estão falando de mim”, o problema não é falta de esforço. É falta de sistema.
O ponto de virada
A diferença entre esforço e sistema.
O que separa a empresa que depende do dono da empresa que anda sozinha não é mais esforço. É método.
Sem sistema
- Resultado depende da presença do dono
- Metas viram cobrança, não direção
- Decisões no achismo e na urgência
- Cada mês recomeça do zero
Com o sistema Once
- A empresa performa sem depender de você
- Metas direcionam o comportamento diário
- Decisões guiadas por indicadores e evidência
- O resultado cresce e se sustenta no tempo
O que você constrói
Um sistema que conecta pessoas, gestão e resultado.
Não trabalhamos o dono isolado do negócio. Instalamos as três engrenagens que sustentam a performance — ao mesmo tempo.
Pessoas
Competência, comportamento e responsabilidade
Líderes que desenvolvem o time, contratação mais precisa e uma cultura que reforça o comportamento certo todo dia.
Gestão
Metas, indicadores e rituais
Metas que direcionam ação, um painel que provoca decisão e uma cadência de gestão que antecipa o resultado.
Resultado
Venda, margem e crescimento
Processo comercial repetível, previsibilidade de vendas e um crescimento que se sustenta sem depender de heroísmo.
Sustentado por 5 princípios: ciência que transforma, evolução contínua, consciência gera mudança, confiança que impulsiona e performance sustentável.
A jornada
10 sessões. Um sistema instalado do início ao fim.
Cada sessão entrega uma peça do sistema, com ação prática, responsável e prazo — e uma tarefa de aplicação de 7 dias. Você sai construindo, não só ouvindo.
01
Diagnóstico de performance
Clareza de onde agir primeiro: prioridades e comportamento-chave.
02
Metas que direcionam comportamento
A meta sai do PowerPoint e entra na rotina da equipe.
03
Indicadores e decisões
Um painel enxuto que provoca ação, não decoração corporativa.
04
Processo comercial e rotina
Venda previsível, com playbook e cadência, não improviso.
05
Liderança de performance
Líderes que orientam e desenvolvem, em vez de carregar o time.
06
Delegação e autonomia
Reduz a dependência do dono sem perder governança.
07
Perfil DISC e contratação
Contratar com critério e parar de errar caro na equipe.
08
Gestão de performance
Ciclo de feedback e consequência que gera mudança real.
09
Ambiente e consequências
Uma cultura que reforça o comportamento certo todo dia.
10
Plano de 90 dias
O programa termina e o seu sistema de gestão começa a rodar.
Por que funciona
Não é curso. Não é palestra. É implementação guiada.
Individual
Sessões um a um, focadas no seu negócio, seus números e suas decisões. Sem fórmula genérica.
Evidência antes de opinião
Trabalhamos com fatos e números, sem esconder o jogo. Decisão baseada em realidade.
Aplicação em 7 dias
Cada sessão vira ação com responsável e prazo, testada na semana seguinte.
Pautada em neurociência
Método baseado em como o cérebro decide, aprende e cria hábito, para a mudança se sustentar.
O que você leva pra dentro do negócio
Não é conteúdo pra assistir. É um sistema instalado — e que continua rodando.
Ao final do programa, isto está funcionando na sua empresa. Cada item é uma peça concreta, com registro de evidências.
10 sessões individuais 1 a 1
Presenciais e/ou por videoconferência, sobre o seu negócio, seus números e suas decisões.
Diagnóstico de performance
Prioridades e comportamento-chave para você saber exatamente onde agir primeiro.
Sistema de gestão instalado
Metas desdobradas, painel de indicadores enxuto e cadência de decisão rodando na rotina.
Playbook comercial e rotina de vendas
Para a venda parar de ser loteria e virar processo previsível.
Ferramentas de pessoas
Perfil DISC para contratação, ciclo de feedback e consequência, cultura de reforço.
Plano de 90 dias
Entregue na sessão final — o sistema continua rodando depois que o programa termina.
Garantia de Implementação
Cumpridas as condições de participação, ao término do programa o seu sistema de gestão está integralmente implementado — não é promessa de motivação, é entrega verificável, conforme cláusula do contrato. Você ainda tem 7 dias de direito de arrependimento após a contratação.
Bônus de aplicação rápida
Quem entra agora sai da primeira semana já com ferramenta na mão.
Três bônus liberados para quem confirma a vaga na janela da aplicação — pensados para acelerar o resultado desde a sessão 1.
Bônus 01
Template do Painel de Indicadores
O mesmo painel enxuto que instalamos na sessão 3, pronto para você preencher com os seus números e decidir por evidência já na primeira semana.
Bônus 02
Kit de Contratação DISC
Roteiro de entrevista, critérios de perfil e checklist de decisão para você parar de errar caro na hora de contratar.
Bônus 03
Sessão Extra de Cadência
Um encontro adicional de acompanhamento entre sessões, para ajustar a rotina de gestão com a sua liderança e garantir que o ritmo pegue.
* Bônus condicionados à confirmação da vaga durante a janela de aplicação. Vagas individuais e limitadas por turma.
É para você se…
- É dono, franqueado ou gestor e quer crescer com estrutura.
- Está cansado de ser o gargalo do próprio negócio.
- Quer um time com ritmo, não um que só reage a cobrança.
- Está disposto a aplicar, com evidência e prazo.
Não é para você se…
- Procura resultado sem mudar nada na rotina.
- Quer motivação passageira em vez de gestão de verdade.
- Não pretende envolver a equipe no processo.
- Não tem abertura para decidir com base em números.
O custo de continuar como está
Não decidir também é uma decisão — e ela tem preço.
Enquanto o negócio depende de você, cada mês sem sistema cobra a conta em dinheiro, tempo e energia. O problema de adiar não é ficar parado. É continuar pagando.
R$
Metas perdidas e margem que escapa por falta de processo comercial previsível.
⏱
Suas horas consumidas apagando incêndio, em vez de liderar e crescer.
↻
Rotatividade e contratações erradas que recomeçam o ciclo do zero, de novo.
Prova de método
O método já foi aplicado com mais de 2.000 empresários.
Da maior franqueadora do Brasil a operações enxutas de bairro. O que muda é a escala — o princípio é o mesmo.
+2.000
empresários treinados em gestão
+700
pessoas capacitadas em IA corporativa
20 anos
desenvolvendo pessoas e empresas
+15 anos
de experiência com franquias
“
[Depoimento real — dor inicial, o que foi implementado nas sessões e o resultado obtido.]
“
[Depoimento real — dor inicial, o que foi implementado nas sessões e o resultado obtido.]
“
[Depoimento real — dor inicial, o que foi implementado nas sessões e o resultado obtido.]
Quem conduz
Dois especialistas. Uma ciência em comum.
Formados em Neurociência pela Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo, unindo gestão, comportamento e prática de mercado.
A Once nasceu de uma inconformidade: vimos empresas baterem meta e, ainda assim, adoecerem. Gente boa saindo, dono exausto, resultado que vinha no sufoco e não se repetia. O problema nunca foi falta de esforço — era falta de sistema.
Por isso fundamos a Once sobre uma ideia simples: 1 + 1 = 11. Quando ciência do comportamento e gestão se conectam, o resultado não soma, multiplica. Levamos essa mesma base para a mentoria: ajudar você a sair do automático e assumir, com consciência, o que constrói.
— Fabio & Gerson, sócios-fundadores da Once
FA
Fabio Alves de Araújo
Treinamento e Desenvolvimento
Especialista em treinamento corporativo, RH e planejamento. Palestrante do programa Executivos na Escola (Junior Achievement Brasil) e estudante de Neurociência Aplicada na Santa Casa de São Paulo.
LinkedIn ›
Ainda com dúvida?
Perguntas frequentes
Como funciona a inscrição?+
A entrada é por aplicação. Você preenche o formulário, nossa equipe analisa o seu momento e, se fizer sentido, chamamos você para uma conversa antes de qualquer decisão.
As sessões são em grupo ou individuais?+
Individuais. Todo o trabalho é focado no seu negócio, seus números e suas decisões. Por isso as vagas são limitadas.
Não tenho tempo. Consigo tocar com a rotina?+
A mentoria foi desenhada para quem já vive sem tempo. São 10 sessões com tarefas de aplicação de 7 dias que substituem retrabalho por rotina. O objetivo é te devolver tempo, tirando o negócio das suas costas.
Já fiz treinamento antes e não funcionou. Qual a diferença?+
Treinamento entrega conteúdo; a Mentoria Once instala sistema. Cada sessão vira ação com responsável e prazo, pautada em neurociência para virar hábito. Por isso a mudança permanece depois que o programa termina.
E se minha equipe não engajar?+
O engajamento é parte do método: trabalhamos metas que direcionam comportamento, liderança de performance e cultura de reforço. A adesão da equipe é construída na prática, sessão a sessão.
Minha empresa é pequena demais para participar?+
O método se adapta ao seu porte. Já aplicamos com donos de operações enxutas e com franqueados de grandes redes. O que muda é a escala, não o princípio.
O que é a Garantia de Implementação?+
Cumpridas as condições de participação, ao término do programa o seu sistema de gestão está integralmente implementado no negócio, conforme cláusula do contrato. Você também tem 7 dias de direito de arrependimento após a contratação.
Qual o investimento?+
O investimento é apresentado na conversa, depois de entendermos o seu momento e confirmarmos que faz sentido para os dois lados. A análise inicial é gratuita e sem compromisso.
Em quanto tempo vejo resultado?+
Como cada sessão gera ação aplicada em 7 dias, os primeiros ganhos de clareza e ritmo aparecem logo. O programa fecha com um plano de 90 dias para o sistema seguir rodando.
Aplicações abertas · vagas limitadas
Pare de carregar o negócio sozinho. Candidate-se ao diagnóstico.
Por ser individual, trabalhamos com poucas empresas por vez. Preencha o formulário e nossa equipe faz uma análise gratuita do seu momento antes de qualquer decisão.
Turma de [MÊS/ANO] · [N] vagas individuais abertas nesta rodada.
- Análise gratuita e sem compromisso do seu negócio.
- Método aplicado com +2.000 empresários da maior franqueadora do Brasil.
- Garantia de Implementação e 7 dias de direito de arrependimento.
- Você só avança se fizer sentido para os dois lados.
Prefere falar direto? Chamar no WhatsApp ›